Keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan inovasi teknologi atau strategi bisnis tetapi juga oleh kualitas talenta yang dimiliki. Talenta yang unggul menjadi motor penggerak utama bagi pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan. Karena itu, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) tidak lagi sebatas fungsi administratif, melainkan bagian strategis yang menentukan arah masa depan organisasi.
Anabatic Technologies memahami betul pentingnya peran dari human capital dalam keberlangsungan dan pertumbuhan perusahaan. Lebih dari sekadar mencari talenta melalui proses rekrutmen atau mengelola kebutuhan administratif, fungsi human capital kini berkembang menjadi mitra strategis dalam mendorong kemajuan organisasi.
Human capital di Anabatic Technologies berperan aktif dalam membangun ekosistem SDM yang unggul dan berdaya saing tinggi. Salah satu langkah nyata yang dilakukan adalah menjalin kolaborasi dengan berbagai universitas di Indonesia.
Melalui kerja sama ini, perusahaan tidak hanya berupaya menemukan talenta terbaik sejak dini tapi juga berkontribusi dalam proses pengembangan kemampuan mahasiswa agar siap menghadapi dunia kerja.
Kemitraan ini diwujudkan melalui kegiatan seperti program magang, kuliah tamu, keikutsertaan dalam job fair hingga kerja sama penelitian yang membuka peluang bagi mahasiswa untuk mengenal lebih dekat dunia profesional, khususnya di bidang teknologi informasi. Ke depannya, Anabatic Technologies juga akan melanjutkan upaya untuk memperkuat hubungan antara dunia pendidikan dan industri.
Langkah ini sejalan dengan komitmen perusahaan untuk membangun generasi penerus Indonesia yang berdaya, berkompetensi tinggi, dan siap berkontribusi bagi kemajuan bangsa. Melalui peran aktif human capital, Anabatic Technologies terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pembelajaran berkelanjutan serta membuka jalan bagi masa depan SDM Indonesia yang unggul.
Baca Artikel Lainnya:
